●//●あいおいニッセイ同和 パワハラクリニック●//●

1 :もしもの為の名無しさん:2019/01/16(水) 12:25:20.43 .net
パワハラ事件満載の当社らしく盛り上がろう!
SM事案、ホモ事件も暴露しよう!

2 :もしもの為の名無しさん:2019/01/17(木) 18:27:01.60

部下の胸倉をつかむのは常識的行動!

3 :もしもの為の名無しさん:2019/01/17(木) 19:14:19.20

会社の什器備品にあたるのが日常茶飯事で、よく破壊しています。
スチールのゴミ箱など原形をとどめないくらいにボコボコになりました。2カ月で。

4 :もしもの為の名無しさん:2019/01/17(木) 21:13:13.73

パイプ椅子を使って脅すのはあり?

5 :もしもの為の名無しさん:2019/01/18(金) 12:03:13.66

>>4
社内でプロレスやってんの?
流血とかもやってる?

6 :もしもの為の名無しさん:2019/01/19(土) 06:17:25.11

>>5
上司が部下にプロレス技をかけて虐めている部署は現実にあるね。

7 :もしもの為の名無しさん:2019/01/19(土) 21:28:57.70

>>5
流血はないが、腫れたという話は聞いた。

8 :もしもの為の名無しさん:2019/01/19(土) 21:35:54.57

>>2
聴覚言語障害者なら許されるよ。何故か。
知的障害じゃないのにね。

9 :もしもの為の名無しさん:2019/01/20(日) 08:59:32.02

「サイコパスは社会の捕食者であり、生涯を通じて他人を魅惑し、操り、情け容赦なく我が道だけをいき、
心を引き裂かれた人や、期待を打ち砕かれた人や、からになった財布をあとにのこしていく」
「良心とか他人に対する思いやりにまったく欠けている彼らは、罪悪感も後悔の念もなく社会の規範を犯し、
人の期待を裏切り、自分勝手にほしいものを取り、好きなようにふるまう。彼らから被害を受けた人たちは、
驚きとまどい絶望的な思いで自問する。
『あの人たちはいったい何者なのだ?』『どうしてあんなことができるのだろうか?』」

「友人も敵も同じように欺くことは、サイコパスにとってかんたんなことだ。詐欺、横領、他人になりすますこと、
インチキな株や値打ちのない土地を売りつけることなど朝飯前で、大なり小なりあらゆる詐欺行為を働くのだ。 」

「サイコパスは家庭環境によるものではない。彼らの家庭環境がほかの犯罪者の家庭環境と違うという証拠はまったくない。
サイコパスでない犯罪者は、家庭環境の質によって犯罪行為に手を染める年齢が異なっていた。すなわち、もめごとを
抱えた恵まれない家庭環境出身の者は15歳くらい、比較的安定した家庭環境に育った者は24歳くらいだった。非常に
対照的なことに、サイコパスの場合には家庭環境の質は初めて犯罪を犯す年齢にまったく影響を与えておらず、
どちらの場合も14歳くらいだった」

「ほとんどのサイコパスは、幼い頃に嘘をつく、人をだます、盗み、火遊び、学校をさぼる、暴力、いじめ、家出、
性的早熟、動物虐待など由々しい問題行動を見せ始める」

「嘘をつくことや人をだますことが習慣になっているような人々は、いずれそれを見破られる。すると彼らの力は
おおいに減退し、彼らはそそくさとほかの人間、ほかのグループ、ほかの隣人、ほかの町へと移っていく」

◎ ロバート・D. ヘア 『診断名サイコパス 身近にひそむ異常人格者たち』 ハヤカワ文庫NF

英国 「職場のサイコパス」のハラスメント行為による社会的損失:年間35億ポンド(5200億円)
米国 サイコパスに関連する1年間のコストは4600億ドル   ## 約50兆円!

◎ 原田隆之『サイコパスの真実』 p.104とp.237

10 :もしもの為の名無しさん:2019/01/21(月) 12:06:40.97

宴会でプロレス技をかけて、ふざけているようにみせて、実際は傷めつけているというのはお約束だね。
俺の同期は上司にスリーパーホールドで落とされかかった。

11 :もしもの為の名無しさん:2019/01/21(月) 12:15:30.77

>>10
凶器使わへんの?

12 :もしもの為の名無しさん:2019/01/21(月) 16:52:55.02

>>11
ハサミの握りの部分とかボールペンとかスレッドに出てくるけど、もっと強烈にやって欲しい。
フォークを腕に突き刺すとか、サーベルで突くとか、部署全体が盛り上がることを考える必要がある

13 :もしもの為の名無しさん:2019/01/21(月) 21:09:45.08

一件書類で頭を叩かれた人は多い。SCでは定番のお仕置きである。

14 :もしもの為の名無しさん:2019/01/21(月) 22:02:22.91

>>13
喉を突かれた人もいます。

15 :もしもの為の名無しさん:2019/01/22(火) 12:59:08.26

>>14
やる側とやられる側が意気の合った芸を見せてくれているだけ。

16 :もしもの為の名無しさん:2019/01/22(火) 18:40:33.41

懇親会という名の宴会で、必ず罵り合いや胸倉をつかんでの喧嘩があるが、あれも予定調和なのか?

17 :もしもの為の名無しさん:2019/01/23(水) 14:10:58.63

>>16
ないと寂しいよな。

18 :もしもの為の名無しさん:2019/01/23(水) 20:30:49.15

「表へ出ろ!」が定番のセリフで、止めに入った人が小突かれるのがお約束の展開だ。

19 :もしもの為の名無しさん:2019/01/25(金) 18:31:27.88

スナックで言い合いになった挙句、表に出て「オリャー!」と声を上げて同僚に蹴りを入れようとして電柱を思い切り蹴って骨折したBはアルコール依存症だと思われる。

20 :もしもの為の名無しさん:2019/01/27(日) 21:47:03.02

>>19
酒に飲まれてしまうような飲み方をする人が非常に多い。

21 :もしもの為の名無しさん:2019/01/28(月) 13:10:46.38

旧大東京のジジイは酒の飲み方が汚い。
酔って勘定を人に押しつけるのが得意技だ。

22 :もしもの為の名無しさん:2019/01/28(月) 21:58:40.08

>>18
社員同士ならいいんだが、関係ない他の客にからんで
「表に出ろ!」をやった結果、実際に表に出てノックアウトされたN村www

23 :もしもの為の名無しさん:2019/01/28(月) 22:06:47.00

路上のナンパの歌だったんだ。ナンパも、出来れば場所お選べば婚活の一つだね。

24 :もしもの為の名無しさん:2019/01/28(月) 22:30:48.01

>>22
殴られて小便をかけられた社員もいる。

25 :もしもの為の名無しさん:2019/01/30(水) 19:15:56.97

なんか社内的には胸倉掴んで揺さぶるくらいまではOKみたいな雰囲気

26 :もしもの為の名無しさん:2019/01/31(木) 01:01:03.56

とりあえず社内で巻き舌喋りはやめて欲しい。

27 :もしもの為の名無しさん:2019/01/31(木) 21:44:27.48

乱暴な言動に関するレスが多いけど、ネチネチと言葉で陰湿にイジメる社員が多いと思う。

28 :もしもの為の名無しさん:2019/02/01(金) 00:44:58.86

>>27
自分の上司は旧NDだが紳士的で驚く。部下にも「さん」付けだよ。
隣の部署では「このクソ!」「タコが!」と旧IOIの管理職が騒いでいる。
カルチャーが違い過ぎて合併してもうまくいかないのは当然だと思った。

29 :もしもの為の名無しさん:2019/02/01(金) 12:12:23.63

>>28
>自分の上司は旧NDだが紳士的で驚く。部下にも「さん」付けだよ。

それを弱腰というんだよ。そんなふうだから部下の指導育成すらできない。

30 :もしもの為の名無しさん:2019/02/01(金) 17:22:53.24

ヨウツベで昔の暴走族の集会で先輩が後輩に向かって、テメーらキチガイになれよ!俺ぁキチガイが大好きだからよぉ!って説教してたけど、当社もキチガイみたいのが由とされるカルチャーだから傍から見れば似たりよったりだよな

33 :もしもの為の名無しさん:2019/02/01(金) 22:19:50.61

自動車の満期更改の計上は始期日以降でも大丈夫ですか?

35 :もしもの為の名無しさん:2019/02/03(日) 19:01:17.38

>>34
だって物同然のレベルやもんw

38 :もしもの為の名無しさん:2019/02/04(月) 22:55:21.12

>>37
韓国人みたいに感情的になる社員が多いと思う。
若い人もそれに感化されて罵詈雑言を口走る。殺伐とした雰囲気がイヤ!

39 :もしもの為の名無しさん:2019/02/04(月) 23:07:01.02

>>38
目の吊り上がった次長のこと?

43 :もしもの為の名無しさん:2019/02/09(土) 01:52:27.08

>>41
ファクスを使うのは得意だが、ファックは下手が多いな。

44 :もしもの為の名無しさん:2019/02/10(日) 21:31:47.38

SCの管理職は気に入らないからといって決裁書類を投げるのはやめるべきだ。

45 :もしもの為の名無しさん:2019/02/11(月) 02:39:46.31

什器・備品・書類が喋ることができるならパワハラ告発がとんでもない件数になるだろう。

49 :もしもの為の名無しさん:2019/02/12(火) 22:17:53.50

>>48
結局そういうのが好きな社員が入って益々オラオラ色が強まっていると思う。

55 :もしもの為の名無しさん:2019/02/14(木) 20:04:31.12

>>54
実力主義だからNDだろうがIOIだろうが腕っぷしの強いヤツが勝つんだよ。

58 :もしもの為の名無しさん:2019/02/18(月) 19:20:22.79

>>57
物は採用していません。

59 :もしもの為の名無しさん:2019/02/19(火) 12:51:57.31

>>58
だが、社員は物レベルだという悲劇

61 :もしもの為の名無しさん:2019/02/19(火) 18:17:18.39

失効してたんだろw

62 :もしもの為の名無しさん:2019/02/19(火) 18:45:11.17

>>57
殴る、蹴るといった暴力は一切ありません。
上司は部下を可愛がるいい会社です。
安心して採用面接に臨んでください。
応援しています。

68 :もしもの為の名無しさん:2019/02/21(木) 13:10:51.52

会議での罵り合いはいただけない。
その後の懇親会で胸倉をつかんで睨みあうのもいただけない。
だが相手を殴るだけの度胸がない。情けない。

71 :もしもの為の名無しさん:2019/02/27(水) 21:32:49.70

>>70
部下が上司に「やってられねーよ!チキショー!」というのはOK?

81 :もしもの為の名無しさん:2019/03/09(土) 02:15:59.72

>>80
オットピン?

85 :もしもの為の名無しさん:2019/03/13(水) 19:25:21.65

当社で一番パワハラを受けているのはロッカーかトイレのドアだと思う。

91 :もしもの為の名無しさん:2019/03/17(日) 17:40:33.64

>>90
あいつらの存在は俺たちのストレス解消のためにある。

95 :もしもの為の名無しさん:2019/03/20(水) 14:13:23.00

朝礼で気合を入れるつもりなのか、SC長が「オリャッ!」と声を上げて足を高く蹴り上げるポーズをとったらズボンが破れ、そのままひっくり返った。

100 :もしもの為の名無しさん:2019/03/21(木) 13:04:01.81

いまどき渡鹿野島とか本当に昭和で止まってるなw

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