【東洋経済オンライン】くら寿司が「年収1000万円」で新卒募集するワケ

1 :孤高の旅人 ★:2019/07/07(日) 08:02:37.45 ID:i+300I2K9.net
くら寿司が「年収1000万円」で新卒募集するワケ
7/7(日) 5:30配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190707-00290502-toyo-bus_all

回転ずしチェーン大手のくら寿司が5月末に募集を開始した「エグゼクティブ採用」が外食業界で話題となっている。
同社は2020年春の新卒採用で、入社1年目から年収1000万円の幹部候補生を募集する。条件としては26歳以下(就業経験者、卒業後に1年以上ブランクがある者は対象外)という年齢制限に加え、TOEIC800点以上、簿記3級以上といった必須資格もある。募集人数は最大で10人を予定している。
外食業界において「新卒で年収1000万円」はまさに異例中の異例だ。『「会社四季報」業界地図2019年版』(小社刊)によれば、業界別40歳モデル平均年収で外食は491万円と、64業界中57位。首位のコンサルティング(1316万円)や2位の総合商社(1232万円)と比べると、その差は歴然としている。また、くら寿司の有価証券報告書によれば、1252人いる従業員の平均年収は450万円程度(平均年齢30.4歳、2018年10月末現在)。新卒1年目から平均年収の2倍を超えることになる。

くら寿司は2020年春入社で約230人を採用する計画。今回募集する幹部候補生は特別枠としてこれとは別に採用する。幹部候補生は入社して2年間、店舗研修に加え、商品部や購買部など本社の各セクションで職場内訓練(OJT)を受ける。そのあと約1年、海外研修に参加。研修後は適性に合った部署に配属され、部長職相当の業務を担う。年俸制とし、1年目は1000万円を支払う。2年目以降は実績を基に1年ごとに給与額を見直す。

くら寿司は、なぜこのタイミングで異例の人材獲得に乗り出したのか。創業者でもある田中邦彦社長(68)を直撃した。

■一番大事なのは将来への投資

 ――年収1000万円で幹部候補生を募集する狙いはどこにありますか? 

 海外で今後も積極的に出店できるという自信がついてきた。6月時点で台湾18店、アメリカ21店を展開しているが、それぞれ黒字化しており、手応えを感じている。日本の人口は減っていき、これからは海外に重点を置いていかなくてはならない。海外展開をより加速していくうえでも、優秀な人材が必要だと判断し、今回の募集に至った。(編集部注:インタビュー後の7月4日、アメリカ子会社のくら寿司USAがナスダック市場への上場を証券取引委員会に申請したと発表した)

以下はソース元で

2 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:03:36.03 ID:rYO9f/420

理由と書いて訳

3 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:04:07.65 ID:Y6XSMmHh0

年収400万上司にいじめられて退職

4 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:04:25.10 ID:YUQ1wHMu0

寿司屋のアルバイトってそんなに儲かるのか!

5 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:05:00.22 ID:E6sMSMP/0

そんな高度人材はくら寿司なんぞを志望しませんよ

6 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:05:00.99 ID:u+W/Nnho0

田舎の求人がヤバすぎ
「田舎は滅びるべくして滅ぶ」と思わせる内容に戦慄が走る

@babaalover1
気まぐれで地元の求人を検索してみたが相変わらず
基本給13万円とか休日87日とかの文字が踊っているので
田舎は滅びるべくして滅ぶのだなという感想を抱いて
そっとハロワの求人ページを閉じた

@babaalover1
家から通勤時間30分以内は魅力なのかもしれないが
通勤時間を優先したら給与が6万円以上も差が出るとなると
田舎には滅んでもらうしかないでしょう
1ヶ月で6万円って…
いやTOKYOと比べて仕事が楽なのかもしれないけど
1ヶ月の手当含めた見込み給与14万円って…
TOKYO行くわ…

@babaalover1
1時間の通勤時間で給与に6万円の差が出るなら
俺はTOKYOに通勤する

7 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:05:04.85 ID:XTvIcyw30

年齢以外は全て条件クリアしてるのにくやしい

8 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:05:36.18 ID:PSBiub0s0

よくわかんねーな
二年間研修で二年目以降は実績ベースって実績でないじゃん
んでそのあと海外?

9 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:06:08.87 ID:H83W19eo0

ブラック企業によくある幹部だけは高待遇ってやつ

10 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:06:37.92 ID:GXtKIOVT0

そんな優秀な人材が、わざわざ飲食業界に行くか…?

11 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:08:28.82 ID:vQfBVXwV0

三級程度なら簿記要らなくね?
入社前にその程度取ってこいって事か?

12 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:08:56.16 ID:g7XFbZ2p0

くら寿司が海外進出かー
すげーな

13 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:09:44.91 ID:/GltwfiC0

>2年目以降は実績を基に1年ごとに給与額を見直す。

1年で転職推奨するシステムか

14 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:10:14.88 ID:SA8RKha/0

2年目、3年目で年収がどうなるかが不安だろうな。
年功で上がらないのは確実として、減収もありうる感じはする。

15 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:12:22.20 ID:7oYZ2oxk0

800くらいならけっこうみんな頑張ればいけるよな

16 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:14:47.06 ID:4AEsFd8b0

>>14
年功は幹部候補とか飲食業に限らず廃止してる方が多い

17 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:16:34.42 ID:ddd9HNbo0

サムスン式というか韓国式選抜か?
KR寿司に改名して韓国エリートを選んだらええがな

18 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:19:13.88 ID:8J4t13FS0

新卒信仰がひどすぎて笑える

19 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:20:14.34 ID:zhBm2bI10

警察や財務省のように予め相応の職位を与えてからでないと現場で相当虐められそう。

20 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:24:13.42 ID:ItU2nfnR0

いきなり店長でしょ

21 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:24:57.67 ID:OEi+BclC0

しょせんは水商売。
とても持たないよ。
無理し過ぎ。

22 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:28:49.01 ID:9e641HZZ0

飲み屋の店長候補も年収700万円超えてるもんな
長くは続かないんだけど

23 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:28:59.77 ID:OUvzhjdP0

思いつきは止めたほうがいい
何がしたいか
目的と内容もってないでしょう
ただ単にIQ高い人集めて寿司でなにする

24 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:36:33.13 ID:FAx8M+Cn0

それぐらいの才能があれば自分で店やるよな
同じ1000万ならGAFA狙うぞ

25 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:37:21.98 ID:H1X+UH1p0

これは正しい。
2本も仕事に対する報酬にしないとあかん。
無駄なおっさんを首にできない理由はこれよ。
育休で左遷もコレが原因。

26 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:38:44.22 ID:ItU2nfnR0

>>22
続くわけ無いじゃん
朝一から最終までいて
休みがでたら自分で埋めないといけない
働き方改革でアルバイトに残業させられないんで
自分でやる

27 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:39:24.69 ID:5lInDf3s0

簿記3級とか誰でも取れる簡単な資格だろ。

28 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:40:08.93 ID:XSB9NrjT0

東洋経済w

29 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:40:49.62 ID:ay5Z/0lV0

>>7
年齢13歳ですね!

30 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:41:45.42 ID:JG/Jfvw60

>>3
これ、1年目だけだぞ。ただの撒き餌。
つられて応募してくる一般層が目当てなんだろうね。
まぁ行き場のない学生は信じ込むしかないからなぁ。。

33 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:44:30.42 ID:6ivQBbMW0

今年か来年には解雇規制緩和されてしまうから、給料高値で雇っても、いつでもクビにできるようになる

35 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:45:05.16 ID:ABiuaXgw0

SNSに投稿した「スタイル抜群の体」現実の姿はこれ(画像)
http://sns-photo.ddo.jp/Oskumomcm/1012.html

38 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:49:17.21 ID:8Sb80bh40

この施策からは先々の経営の不安定さしか見えません

39 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 08:52:56.47 ID:sEa2tmOK0

あー簿記3は案外ういかもね、イキリ系は絶対にとらないから
アホだけど努力するガッツ系の振るい落としにはベター

43 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 09:07:52.30 ID:SoTXPmut0

>>19
現場なんてでないでしょ、

44 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 09:07:57.22 ID:g1jJGyjf0

ただし、社訓を35秒で暗唱できない人は内定取消し

45 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 09:12:08.37 ID:h0BFb8ID0

>>1 海外展開の幹部候補でTOEIC800点、簿記三級って、いくらなんでもハードル低過ぎだろw

49 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 09:20:43.28 ID:hvoGtV5k0

底辺高校が特進コースを作るようなものか
そうでもしないと、ろくな人材が集まらない
外部からトップを迎えるぐらいなら、生え抜きの方がいいということか

55 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 09:30:30.59 ID:DeAr5oIt0

求人欄に幹部候補生になれる年収1000万円は
お前らがよく言うブラック企業だな
大卒で飲食業の正社員なんて親泣いとるわ

58 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 09:33:10.45 ID:PbQIVxBx0

店舗経験0でいいだろ
いきなり本部勤務で。
店員はワープアばかりで1人だけ1000万じゃいじめられるだろ。
かたや本部はみんな高給取り

59 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 09:35:08.37 ID:iSI7c0Hb0

まあ、入ったあとお前ひとりで10億売上増やさないとお前の分赤字って言われるんだろうけど。

61 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 09:43:53.56 ID:r2jlw/PG0

日商なら簡単すぎ。全商は少し勉強すればいけるね。

62 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 09:48:56.58 ID:JG/Jfvw60

>>42 クラって言うより、おらおら寿司って言うイメージだわここ。

68 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 10:00:42.21 ID:YNj3qj6a0

安いよね。求めている人材の割には。

71 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 10:03:37.52 ID:M3f4sIsn0

「年収1000万の社員を募集」ってニュースになれば
新聞や雑誌に1000万円分の広告出すより効果あるもんな

翌年から時給700円の皿洗いだけど

81 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 10:41:29.98 ID:9VSRzJgy0

>>77
いや、就業経験者は除外だろ
恐らく院卒や、留学経験者で、いままでならコンサルなんかを狙ってた層を取りたいんじゃないか?

85 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 10:44:37.38 ID:DSJrJnDa0

>>80
従業員はお祈りで一斉に休んだりとか

91 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 10:47:52.91 ID:DSJrJnDa0

>>89
いかにも内向きなダメ企業やね

経験者を使えないのは、上層部のスキルがそもそも低いのよ

95 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 10:50:26.14 ID:oEEnP7aO0

ここ前に無理難題ふっかけて内定切りしてたよな
1000万で釣っておいて入社までにふるいにかけるんだろう

100 :名無しさん@1周年:2019/07/07(日) 11:05:22.92 ID:jU3cEQRx0

夢も希望もないな(´・ω・`)

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